2020 年聘用东欧软件开发人员的五大优势

西方的软件公司曾一度倾向于将开发服务外包给印度或菲律宾。然而，随着时间的推移，人们的目光开始转向东欧。

许多企业现在意识到，东欧拥有实惠的价格、高质量的服务、广泛的人才库、便利的时区和良好的沟通。

东欧公司深谙远程合作的奥妙，具备取得成功所需的素质。

该地区就像是东西方市场的过渡区，拥有发达的 IT 领域、优质的教育和最高的安全性。

由于时薪和税率较低，选择东欧软件开发人员可以大大减少开支。目前，由于需求不断增长，人才库也在不断扩大。这就是为什么东欧正在成为初创企业和财富 500 强企业新的软件开发目的地。

在东欧聘用软件开发人员的 5 大优势

  • 教育

在东欧，一些软件开发公司主要与美国客户合作。英语在该地区也被广泛使用，而且通常是学校的必修课。最好找一家已完成相应技术栈项目的公司。与东欧国家合作比外包给印度或其他亚洲国家更方便。任何时差都很重要，需要加以考虑。

  • 时区

东欧所处的时区更为便利。食品、交通和住宿既便宜又方便。目的地之间往往非常接近，人们友好热情。欧洲国家之间要么没有时差，要么最多只有三小时时差。这节省了时间，使公司能够安排实时会议，从而与近岸公司开展更有效的合作。

  • 人才库

在东欧，软件开发市场既受欢迎又竞争激烈。波兰、罗马尼亚、白俄罗斯和乌克兰是快速发展的 IT 行业最受欢迎的目的地之一。在乌克兰，外包公司雇用了超过 170,000 名 IT 专家，创造了 20.7 亿美元的收入。对于注重成果的企业来说，在中东欧外包既能投资高素质的团队，又能节省开支。在美国，软件工程师的年收入中位数为 109,983 美元，而在中东欧，同一时期的年收入中位数仅为 40,000 美元。

  • 降低成本

开发人员和 IT 专家的平均工资因地区而异，一般来说，西部地区的工资较高。在美国，中级开发人员的平均时薪为 132 美元，因此，将关键技能外包到拥有关键技能的地区对企业发展至关重要。在东欧，客户可以在不影响质量的前提下大幅削减预算。大量合格的开发人员是将 IT 外包给中东欧的主要优势之一。价格较高的同时，英语水平也值得信赖，而且教育系统的排名也更靠前。

我应该在东欧雇用软件开发人员吗？

2020 年外包给东欧可以让企业外包高级工作并降低成本。

东欧是一个低成本、高技能的外包目的地，对美国客户来说没有文化或语言障碍。中东欧的人才储备深厚、受过良好教育，而且还在不断增长。同时，欧盟提供的保护和便利创造了良好的国际商业环境。