Django 是满足您需求的顶级网络框架之一。我们将为您提供一些有用的建议，帮助您找到一流的专家来完成下一个大型项目。
聘请专门的 Django 开发人员–轻而易举！
让我们直奔主题。以下是有关 Django 开发人员招聘细节的分步指南。(但我们稍后会详细说明一些额外的细节）。
1.了解你的 “猎物”
作为一名优秀的猎头，您应该了解目标的一切。我们说的首先是所需的技能和专业知识。以下是下一位 Django 专家应具备的技能：
Python 知识
Django 是长在 Python 树上的一颗甜美的桃子。从本质上讲，它是一个由 Python 代码雕刻而成的框架–其目的是尽快完成应用程序或网站后台，同时最大限度地保证质量。因此，熟练掌握 Python 语法自然是必不可少的。
前端
大多数情况下，前端都是用其他工具打磨的–Django 专注于后端 “基础工作”。但有时，后端开发人员也需要对前端进行处理。因此，JavaElm 或 React 会是一个很好的加分项。
精通框架
如果您的求职者擅长基于 Python 的应用程序制作或网络项目，那么他们必须熟练掌握 Django。但是，知道如何使用 Pyramid、Web2py、Falcon、FastAPI 等更多框架也绝对是一个优势。
尽管 Django 仍然是顶级的 “强大工具”，但了解其他框架表明候选人对 Python 的全貌有更深入的了解。这意味着，他可以成为一名更好的应用程序开发员。
数据库
最后，在招聘 Django 网络开发人员时，数据库管理也是一项需要考察的技能。这包括熟练掌握 SQL、Apache、Amazon Kinesis、Sentry、MongoDB 等数据库。
2.注意额外技能
编码和测试是 “硬技能”。但您还应考虑候选人在业务 “软 “方面的表现。
在您最终下定决心欢迎有抱负的 Django 开发人员加入您的团队之前，请注意以下细微差别：
了解客户
您可能听说过定制软件 的概念。它是一种解决以下问题的产品类型 个性化 需求的一种产品。它可以为任何企业设计，无论其规模有多大：在线精品店还是大型企业。
代码的价值完全取决于它能为客户解决多少问题。能够倾听客户的心声，站在客户的角度考虑问题，这一点至关重要。
但了解客户并不是唯一的问题。开发人员还应该了解客户的客户群想要什么，期望从他们的业务中得到什么。
善于研究
上一项软技能又带来了另一项软技能。在雇用专业的 Django 开发人员之前，您应该了解他们的专业程度。
真正的专业热忱包括进行独立研究的愿望。原因就在这里。
为了了解最终用户的心理、期望和关键需求，开发人员必须关注相关企业的具体情况。
这是必要的，因为每个目标受众都是不同的。每个产品都是不同的。因此，从后台到前台的各个层面都需要不同的方法。
贡献
另一个表明 “好吧，这家伙不错“的特质–在社区中的积极姿态。如果您不知道，Python 和 Django 都有自己专门的社区。
开发者们分享想法、生活窍门和技巧。他们讨论紧急问题，提出解决方案，设计自己的数据库，通过 GitHub 发布大量免费代码，等等。
换句话说，他们共同打造了 Django 的未来。您的求职者是这个大杂烩中的一员吗？
他或她是否运营着一个专门讨论 Python 及其当前挑战的博客？或者是否在 GitHub 上发布了一堆令人自豪的开源代码？如果有，这就是聘用此人的另一个理由。
团队合作
没有团队合作，一切都无从谈起。即使潜在员工超级聪明，他们也需要与现有的开发团队相匹配。因为如果他们不适合，就会导致截止日期过期、项目遭到破坏和错失良机。(还有金钱）。
顺便说一句，团队合作不仅适用于健康的工作环境。它还涉及到你的客户，他们应该提供自己的见解、反馈和意见。
如果傲慢的态度不允许开发人员认真对待一个甚至不知道如何编码的 “麻瓜”，那么这将是一个真正的问题。
时间管理
Django 开发人员的日常任务繁多。
客户需要新功能吗？需要立即进行质量评估以发现代码中令人讨厌的瓶颈？还是需要立即向老板提交一些描述性文档？
Django 开发人员就像多面手 Kali 一样，必须能够做到这一切。尤其是当时间少得像火星上的氧气一样的时候。
因此，多任务处理、时间管理和个人效率是生产力的黄金三要素。
责任
犯错是人之常情。即使是最杰出的专家，也难免犯错、瑕疵和失误。
有些人竭尽全力避免这些错误，有些人则会懈怠。或者过于骄傲，不敢承认错误。这反过来又会严重影响团队交付高水平产品的努力。
承担责任也是一项必备技能。首先，这可以为你的工作团队节省大量时间。他们只会被迫把时间花在发现错误上，而错误的 “作者 “却暗中知道。
其次，它能积极影响员工之间的关系。一个愿意承认并改正错误的人最终会赢得更多的信任和尊重。
最后，责任感也有助于任何员工的职业成长，Python 开发人员也不例外。
敢作敢为的态度
即使是最有经验的软件开发人员也会遇到挑战。尤其是当一项技术需要发展，需要进入下一代的时候。
有时，资深开发人员无法提供建议和指导。因此，潜在员工应该能够独自上手。找到正确的答案和解决方案。
3.还需要知道什么？
因此，您已经了解了如何招聘 Django 开发人员。但是，在您的人力资源探索过程中还有什么需要补充的吗？有的。
以下是在面试 Django 开发人员时要问的一些首要问题：
- 解释什么是 Django 信号。
- 描述项目目录结构。
- 定义 Python 中 MRO 的目的。
- 简述模型在 Django 中的作用。
- DRM 的用途是什么？
- 你会在工作中使用 Jinja 模板吗？
- 有哪些不同的模型继承方式？
- 如何配置静态文件？
- 哪些数据库与 Django 兼容？
- 你会使用永久重定向吗？
- django.shortcuts.render有什么作用？
- 有办法查看模型中的所有项目吗？
- 内容有什么用？
- DRF – 它有什么作用？
- 项目 “和 “应用程序 “有何不同？
当然，您还可以添加更多技术问题来测试知识。但是，为了给这些问题加冕，请用以下方式表达一点温情：”您愿意成为我们大家庭的一员吗？你愿意成为我们大家庭的一员吗？
为什么 Django 如此受欢迎？
首先，Django 是最流行的 Python 驱动框架：49% 的 Python 开发人员选择 Django 作为他们的首选解决方案。
这背后的原因是：这个框架让一切变得简单。它采用了 MVT 模式–模型视图模板。
这种方法将整个代码分成三个部分。
因此
，开发速度更快、所需代码更少、允许使用可插拔元素、机器学习等。
以下是使用这种方法构建的网络产品的简短列表：
- Spotify
- YouTube
- Dropbox
- 火狐浏览器
- 华盛顿邮报网站
你可能会说，这是一个令人印象深刻的 “建筑 “组合。
通过为 YouTube 和 Spotify 等大型项目提供支持，Django 赢得了良好的声誉。根据 Statista 的数据，Spotify 每月有 3.81 亿活跃用户。
这些数据证明了一件事：这个网络框架可以完成任何级别、规模和难度的工作。因此，您可以信任它的代表，推出自己的产品。
Django 的传奇
在我们的帮助下，您现在就可以雇佣开发人员。Django开发人员招聘和Django程序员–我们有A级专业人员为您的业务助一臂之力。现在就联系我们info@smartbrain.io，让您的梦想产品成真！